Prezentare proiect

• Printeaza pagina
• Trimite pagina prin Yahoo Messenger
• Trimite pagina prin email

Proiectul a luat naştere din dorinţa Asociaţiei ECOVAS şi a partenerului Fundaţia CORONA Iaşi  - de a creşte gradul de ocupare al forţei de muncă din oraşele Negreşti, Huşi, Murgeni şi localităţile aferente.

Pentru realizarea acestui deziderat

• Vor fi dezvoltate mecanisme funcţionale pentru plasarea forţei de muncă: platformă web, job club
• Se vor acorda servicii specializate de:
  • informare şi consiliere profesională;
  • formare profesională;
  • medierea muncii pe piaţa internă;

consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri.

Coordonator

Asociaţia ECOVAS este iniţiatorul proiectului (beneficiar) şi are rolul implementării şi coordonării acestuia.

Asociaţia ECOVAS este o organizaţie autonomă, neguvernamentală, apolitică, nonprofit, cu personalitate juridică, care acţionează în scopul dezvoltării durabile a comunităţii locale şi regionale prin elaborarea, promovarea, dezvoltarea şi implementarea de programe de mediu, protecţia mediului, sociale, economice, de educaţie, sportive ş.a., de interes local, regional şi naţional.

Partener

Fundaţia CORONA este o organizaţie autonomă, neguvernamentală, apolitică, nonprofit, cu personalitate juridică, care acţionează cu scopul de a determina, elabora si duce la îndeplinire programe pentru dezvoltarea comunitatii locale în toate sectoarele vieþii economice, sociale, culturale, educative, sportive si de tineret si mediu.

În cadrul Fundatiei Corona functioneaza trei departamente:

• Departament Social-Cercetare
• Departament de Consultanta Mediu
• Departament de Consultanta/Educatie/Cultura

Implicarea partenerilor în proiect

Partenerii pun in comun un complex de resurse umane, metodologice, materiale si financiare pentru implementarea proiectului.

Asociaţia ECOVAS asigura managementul de proiect, dotările şi echipamentele necesare pentru derularea proiectului, organizarea diverselor evenimente, coordonarea activitatilor de informare si publicitate; contribuie în echipă interinstituţională la dezvoltarea şi implementarea programului PROŞANSA în rândul şomerilor de lungă durată din judeţul Vaslui.

Fundaţia CORONA asigura experti pentru coordonarea tematica si practica a programului integrat de servicii active de ocupare in randul beneficiarilor directi din cadrul proiectului; furnizeaza: baze de date, retele proprii de colaboratori, publicatii si resurse metodologice proprii privind managementul serviciilor pentru stimularea ocuparii fortei de munca, metodele si tehnicile specifice, conditiile de acreditare, mecanismele de finantare.

Grup tinta

Grupul ţinta este format din: 200 de someri de lunga durata, tineri si adulti (grupa de vârstă 16 – 24 ani, dupa sase luni de la intrarea in somaj si adulti someri, 25 - 64 ani, dupa o perioada de peste 12 luni) din care 50 de femei din orasele mici din judetul Vaslui.

Se va urmari ca somerii de lunga durata, tineri si adulti, care vor deveni beneficiari ai proiectui sa fie cu preponderenta din mediul urban din judetul Vaslui.

Necesitati si constrangeri

1. Gradul de ocupare redus. Datele statistice arata ca pentru tineri (15-24 ani), rata somajului de lunga durata in anul 2009 a fost de 10,3%. La data de 30 iunie 2010 se aflau inregistrati in evidentele ANOFM 37.779 de tineri sub 25 de ani aflati in somaj de peste 6 luni, ceea ce reprezinta 48,38% din totalul somerilor sub 25 de ani
2. Perioada mare dintre momentul finalizarii studiilor si momentul angajarii intr-o activitate productiva. Dupa finalizarea studiilor marea majoritate a absolventilor trec printr-o perioada de somaj care in cele mai multe cazuri depaseste 6 luni. Conform datelor INSSE (Ocuparea si somajul in anul 2009 Comunicat de presa Nr.160 din 5 august 2010) in anul 2009 incidenta somajului de lunga durata in randul tinerilor a fost de 49,5%
3. Acces redus la locurile de munca disponibile. Lipsa cunostintelor cu privire la piata muncii si cu privire la modalitatile de identificare, aplicare si prezentare pentru un loc de munca fac ca gradul de acces la piata muncii sa fie unul foarte scazut pentru tineri. Acest fapt este sustinut de datele statistice privind incidenta somajului de lunga durata in randul tinerilor si datele legate de rata de ocupare pentru categoria 15 24 de ani, care este de 24.5% comparativ cu categoria 25 54 de ani, care este de 73,7% (Ocuparea si somajul in anul 2009 - Comunicat de presa Nr.160 din 5 august 2010);
4. Lipsa corelarii dintre calificarile detinute si cerintele pietii fortei de munca. Realizarea unei specializari/calificari suplimentare in raport cu abilitatile fiecarui somer in parte are rolul de a oferi un avantaj competitiv pe piata muncii si de a facilita angajarea;
5. Lipsa spiritului antreprenorial. Desfasurarea unui program de formare in domeniul antreprenoriatului pentru someri, le va oferi acestora posibilitatea reala de a deveni activi pe piata muncii.

Consideratii generale despre proiect

Proiectul vizeaza cresterea gradului de ocupare al fortei de munca din aria de actiune a proiectului determinand astfel o scadere a numarului de someri de lunga durata, tineri si adulti inregistrati, prin intermediul activitatilor nucleu identificate ca solutie optima: derularea unui program integrat de servicii active de ocupare PROSANSA.

Programul integrat de servicii active de ocupare include: activitati de informare, consiliere si orientare profesionala, mediere somer-angajator, formare profesionala si consiliere in vederea inceperii unei activitati independente.

Se doreste o familiarizare a somerilor de lunga durata, tineri si adulti, din judetul Vaslui cu tehnicile moderne utilizate in cautarea unui loc de munca. In vederea maximizarii sanselor de insertie profesionala a somerilor de lunga durata, acestia vor fi instruiti sa-si realizeze documentele necesare participarii la un concurs pentru ocuparea unui loc de munca: CV, scrisoare de intentie, etc.
Proiectul dezvolta mecanisme specifice pentru recrutarea, medierea si plasarea fortei de munca: o platforma web functionala cu cerere si oferta de munca din zona de actiune, precum si infiintarea unui job club care poate fi accesat oricand este nevoie de beneficiari prin punerea la dispozitia acestora a tuturor resurselor necesare plasarii: resurse informationale, materiale, informatice si de suport de specialitate in vederea cresterea gradului de motivare.
 

Obiectivul general

Obiectivul general al proiectului vizează cresterea gradului de ocupare al fortei de munca din orasele Negresti, Husi, Murgeni si localitatile aferente in urmatoarele 24 de luni.

Obiective specifice

1. Creşterea gradului de informare, motivare, profesionalizare şi mobilitate a 200 de şomeri de lungă durată, tineri şi adulţi, din oraşele Negreşti, Huşi şi Murgeni din care 50 femei, în vederea îmbunătăţirii capacităţii de ocupare a acestora şi integrării pe piaţa muncii.
2. Îmbunătăţirea mecanismelor de piaţă în domeniul muncii la nivelul oraşelor Negreşti, Huşi şi Murgeni din judeţul Vaslui în vederea facilitării accesului la ocupare a şomerilor de lungă durată – tineri şi adulţi – din judeţul Vaslui.

Activitati

1. Organizarea cadrului de implementare a proiectului
   1. Formarea echipei de implementare a proiectului.
   2. Monitorizarea si evaluarea interna a proiectului.
   3. Promovarea proiectului si diseminarea rezultatelor.
   4. Derularea procedurilor de achizitii din cadrul proiectului.
2. Antrenarea factorilor de interes local pentru implementarea programului integrat de servicii de ocupare în rândul somerilor de lunga durata (tineri si adulti).
3. Cercetarea asupra potentialului de integrare socio-profesionala a somerilor de lunga durata tineri si adulti din aria de actiune a proiectului.
   1. Design-ul si desfasurarea cercetarii.
   2. Publicarea si diseminarea rezultatelor cercetarii.
4. Organizarea grupurilor de lucru – PROSANSA – în rândul somerilor de lunga durata – tineri si adulti din judetul Vaslui.
   1. Selectia si inscrierea beneficiarilor directi ai proiectului.
   2. Derularea programului integrat de servicii active de ocupare – PROSANSA – componenta informare si consiliere privind piata muncii.
   3. Derularea activitatilor de informare si consiliere in grupuri de lucru PROSANSA si individuala.
   4. Derularea programului integrat de servicii active de ocupare – PROSANSA – componenta derularea unor programe de formare profesionala.
   5. Derularea programului integrat de servicii active de ocupare – PROSANSA – componenta furnizarea serviciilor de consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente.
5. Campania de marketing social “PROSANSA”
   1. Editarea si difuzarea spot TV.
   2. Organizarea conferintei “Implementarea programului integrat de servicii active de ocupare din judetul Vaslui”.
6. Realizarea unei platforme web la nivelul judetului Vaslui.
   1. Elaborarea si functionarea unei platforme web functionala cu cerere si oferta de munca in zona de actiune a proiectului.
   2. Infiintarea Job-clubului PROSANSA.
7. Monitorizarea si evaluarea proiectului.

Rezultate asteptate

200 de someri tineri si adulti care vor beneficia de orientare profesionala adecvata în raport cu profilul psiho-profesional propriu în vederea integrarii pe piata fortei de munca în cadrul programului integrat de servicii active de ocupare PROSANSA, din care:

• Minim 40 de someri de lunga durata tineri si adulti care vor participa la cursuri de formare continua;
• Minim 30 de someri de lunga durata tineri si adulti care vor detine certificate de formare profesionala continua la finalul perioadei de implementare a proiectului;
• Minim 50 de someri de lunga durata tineri si adulti beneficiari ai serviciilor de consultanta si asistenta pentru începerea unei activitati independente
• Minim 20 de someri de lunga durata tineri si adulti care vor pune bazele unei activitati independente
• Minim 10 someri de lunga durata tineri si adulti care si-au gasit un loc de munca ca urmare a serviciilor de ocupare furnizate în proiect

Documente atasate.

• Descarcati prezentarea proiectului in format PDF
• Nota informativa
• Colaboratori PROSANSA
• Situatia statistica a somajului, Ianuarie 2012
• Situatie rata somaj decembrie 2011
• Rata somajului inregistrat la nivel national - martie 2012
• Situatia statistica a somajului inregistrat - MARTIE 2012